Работа: менеджер по продажам в Инзе, 5 вакансий

Привет! Мы команда МегаФона

Мы знаем, как ты хочешь построить карьеру. Важно найти такую работу, чтобы в ней не было никаких пределов. МегаФон — взлётная полоса для тех, кто готов стремительно расти. Уже через три месяца сможешь стать директором.

Чем предстоит заниматься

• Продавать смартфоны и аксессуары, помогать клиентам выбирать товары
• Подключать услуги компании и консультировать абонентов

Что для этого нужно

...

Продавец-консультант – старт карьеры менеджера

Ищeшь paбoту pядoм с домом? Без oпытa? Быстpый кapьepный poст?

Тебe к нам!

• Научим продажам и работе с клиентами – прокачаешь скиллы
• Гибкий график 2/2, 3/2, 4/2, 5/2 с плавающими выходными

• Средний доход от 45 000р. + премия за продажи: бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий месяц +30%

• Официальное оформление по

...

ООО «Банкротство граждан. Списание долгов» (Франчайзи Компании ООО ЮК «Бизнес-Юрист») - федеральная юридическая Компания, лидер в сфере банкротства физических лиц.

⭐️Приглашаем Вас в команду! Мы уже помогли более чем 6 000 Клиентов по всей России, и теперь хотим помочь Вам построить успешную карьеру⭐️

У каждого сотрудника есть возможность внести свой вклад в развитие Компании, стать частью команды профессионалов и получить

...

Описание вакансии

Консалтинговая компания на этапе активного роста. Нужен сильный менеджер по подбору, который построит воронку, настроит аналитику и будет масштабировать найм.

Обязанности:

• выстраивать систему подбора под растущий объём;
• лично закрывать сложные и приоритетные позиции;
• настраивать аналитику: конверсии, скорость, каналы;
• управлять бюджетом на подбор;
• формировать и развивать HR-бренд компании.

Что важно:

— опыт в подборе от 3 лет;

— понимание

...

Описание вакансии

Консалтинговая компания на этапе активного роста. Нужен сильный менеджер по подбору, который построит воронку, настроит аналитику и будет масштабировать найм.

Обязанности:

• выстраивать систему подбора под растущий объём;
• лично закрывать сложные и приоритетные позиции;
• настраивать аналитику: конверсии, скорость, каналы;
• управлять бюджетом на подбор;
• формировать и развивать HR-бренд компании.

Что важно:

— опыт в подборе от 3 лет;

— понимание

...